организационное поведение
Тема работы: | организационное поведение |
Предметная область: | организационное поведение |
Краткое содержание: | СОДЕРЖАНИЕ
1. Изучение провалов малого бизнеса показало, что владельцы обычно видели причины в экономическом спаде и жесткой конкуренции, тогда как кредиторы более склонны видеть причины провала в неэффективном менеджменте. Как в данном случае проявляются атрибуционные склонности? Почему при этом существует разница в атрибутах? 3 2. Почему менеджеру необходимо понимать нахождение локуса контроля у работника? 5 3. Расскажите о переговорах как о способе разрешения межгрупповых конфликтов. 7 4. Индивидуальный стресс: понятие, составляющие, управление. Приведите примеры из журналов и периодической печати. 11 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 16 |
Объём работы: | 16 страниц |
Цена: | 450 рублей |
Замечания: | "54174 СГТУ ЭТИ" |
Купить эту работу
Отзывы
Николай КлияненкоРаботали над дипломом месяц, но работу успели написать в срок. Доработки были выполнены в полном объеме. Короче, свои обязанности компания смогла выполнить в полном объеме. Дмитрий Мылинучусь на технической специальности, дали задание на курсовую работу с чертежами. Сам не разбираюсь, обратился в Саратов-диплом. Сделали все как нужно, хотя работа специфическая и данных для выполнения особо не было. Гарантию до защиты использовал - получил 5!) Артем ВайсиевВсе ок! получил, потом распечатал, сдал. Спасибо. Порекомендую вашу контору свои однокурсникам, которые тоже скоро обратятся сюда за такой же помощью. отправить отзыв